“夏夏，我好像做错事了？”
一个冷酷近乎面瘫的男人，看到自己的小媳妇后，眼中满是委屈，随后连忙帮媳妇抱住厚厚几十本书，“新发的课本？”
“算是吧。”安夏有些有气无力，“你做错什么事了？”
“我帮你把书送回去，边吃边聊。”陆柏川抱着书踏入女神宿舍大楼。
“小陆来了啊。”阿姨笑得像朵风中摇曳的美人蕉，虽然体积有些宽大，但丝毫不影响阿姨左摇右摆。
“阿姨好，对了要登记。”
“哎呦，没事去吧，弄完了快点下来。”
“那不行，这是制度，我登记一下，不能让您为难。”
“哎呦！你看你，真是！”
美人蕉一般的阿姨摇摆幅度增大，拿出本子让陆柏川写明缘由，和进入时间并签字确认。
陆柏川把东西送上去后，女生宿舍空无一人。
“夏夏，你其他舍友呢？”
“吃饭去了。”
提起吃饭，安夏摸了摸饿扁的肚子，先灌了一杯温水，今天上午明明是臧老师给她上课，结果她去了之后，臧老师倒问了她一堆问题，最后放学了，都不肯放过自己，叹了口气，学霸的人生真艰难，明明自己不想做学霸，但又不忍让这些老教授失望。
陆柏川看了看表，这个点都下课四十分钟了，媳妇才回来，“饿了吧，咱们吃饭去。”
安夏点点头，带着陆柏川直奔学校食堂，这时候看到什么都好吃，两人打了两份盒饭，安夏又单独要了分红烧狮子头。
“先吃饭，吃饱再说。”
说完后，安夏低头大口吃了起来，大半饭菜下肚后，她才放慢了吃饭速度，默默夹了最后一个狮子头放在陆柏川碗里。
“你吃，你喜欢吃。”
陆柏川把肉圆子放入媳妇碗中，安夏心头突然有些感动，这个男人在任何小事上，都十分照顾她的感受，疼爱她呵护她，有句话说得好，再厉害的女强人，也想找个人的肩膀靠一靠，也想释放一下自己内心的压力，也想当某个人的小公主。
她虽然很独立，但是她也喜欢被陆柏川捧在手心疼爱的感觉，她也心疼这个男人，这段日子忙狠了，瘦了不少。
本来祛毒后就没好好养身体，加上一忙，脸上棱角越发明显，看着比之前冷峻三分，虽然好肯，可她心疼。
“最近太忙，也没时间照顾你，你都瘦了。”
听到这话，陆柏川眼里微微酸胀，“媳妇，我……我一定把你早早娶回家，我一定会给你一个好日子，让你不用这么累，咱们生活在一起，你天天都能照顾我。”
安夏笑笑，在心里她早都跟定这个男人，以前因为生气，闹了不少别扭，但别扭消除后，她越来越觉得觉得自己跟这个男人开始走向老夫老妻，对方一个举动，一个眼神，就能明白对方的想法。
“今天谁让你受委屈了？”
陆柏川有些诧异，他也不知道怎么，看到小媳妇后，就觉得有些委屈，办公室管理，比带兵打仗都累，自己的兵不满意了说一顿吼一顿都行，可办公室都是女同志，哪个都不好说。
就拿今天的事来说，小妹跟自己哭诉，自己只能安抚，而自己只是跟付万珍商量一下，能不能原谅小妹这次，人家直接跟自己提辞职。
“我觉得当公司老总，比当员工辛苦多了。”
“那当然，当公司老总，对外要赔笑脸，对内要带团队，要给自己的员工发钱，对那些有能耐的员工，还要想尽方法把别人留下，所以你来做管理，邓大哥跑销售，其实你的担子比较重。
邓大哥这边儿都是老朋友了，关系早都打通，只要好好维持就好，可管理不是那么好做的，这就是我为什么，早早给你制定了一套公司的管理手册和规章制度，就是怕你做不好。
有了这套制度，你只要按照这上面要求去执行就好。所以你到底受什么委屈了？”
“哎！”
叹了口气，陆柏川把今天上午发生的事情告诉安夏，表示自己已经尽量缓和矛盾，结果小妹哭着回去，付万珍又闹辞职，事情并不大，怎么就闹到这个地步。
“付万珍要辞职？她怎么跟你说的，你仔仔细细告诉我。”
陆柏川把付万珍一字不漏地把付万珍对公司的看法，对自己处理此次事件的看法说了一遍。
“夏夏，这事到底该怎么办？付万珍能力不错，公司刚开业她就辞职，后期招人也很麻烦，而且这么件小事，怎么就闹成这样。”
“这不是一件小事。我问你，古代君王治理国家，最忌讳什么？”
陆柏川摇摇头。
“朝令夕改。”
他立刻明白媳妇的意思。
“天子犯法与庶民同罪，我知道你把嫂子一家当亲人，我也是一样的。但是公是公，私是私，你以为这是件小事，可从规章制度上讲，这是大事，你公然破坏公司规章制度，而且你是领导，从上到下的破坏，是最可怕的，公司所建立起来的所有管理，在这一瞬间被你全盘推翻。
以后要是别人违反制度，你是不是也打算就此放过，如果长期下去，公司就没有管理可言，我也跟你说过，一个成熟的企业，必定有一套完备的管理制度，和完美的执行，缺一不可。
而你作为游戏规则的制定者，亲手破坏了这个游戏规则，还让付主任忍受自己的下属挑战她的权威，她要是不走，以后的工作还能开展吗？
这次如果饶过小妹，下次她在顶撞付主任呢？所以付主任要辞职，就是想到了以后，她没法干下去。”
经媳妇这样一说，陆柏川回过味来，“那我该怎么做？”
“公事公办，小妹不是不讲道理的人，你跟她把厉害原因说清楚，这十块钱必须扣，哪怕你私下补给她，但是她违反了公司规定，就要接受公司处罚。
还有这位付主任，她对管理的认识以及在这件事情的处理上，很妥帖，是个人才，你要留住她。”
陆柏川若有所思的点点头，看着媳妇双眼璀璨，自己有个无所不会的宝藏媳妇，真幸运。
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一个冷酷近乎面瘫的男人，看到自己的小媳妇后，眼中满是委屈，随后连忙帮媳妇抱住厚厚几十本书，“新发的课本？”
“算是吧。”安夏有些有气无力，“你做错什么事了？”
“我帮你把书送回去，边吃边聊。”陆柏川抱着书踏入女神宿舍大楼。
“小陆来了啊。”阿姨笑得像朵风中摇曳的美人蕉，虽然体积有些宽大，但丝毫不影响阿姨左摇右摆。
“阿姨好，对了要登记。”
“哎呦，没事去吧，弄完了快点下来。”
“那不行，这是制度，我登记一下，不能让您为难。”
“哎呦！你看你，真是！”
美人蕉一般的阿姨摇摆幅度增大，拿出本子让陆柏川写明缘由，和进入时间并签字确认。
陆柏川把东西送上去后，女生宿舍空无一人。
“夏夏，你其他舍友呢？”
“吃饭去了。”
提起吃饭，安夏摸了摸饿扁的肚子，先灌了一杯温水，今天上午明明是臧老师给她上课，结果她去了之后，臧老师倒问了她一堆问题，最后放学了，都不肯放过自己，叹了口气，学霸的人生真艰难，明明自己不想做学霸，但又不忍让这些老教授失望。
陆柏川看了看表，这个点都下课四十分钟了，媳妇才回来，“饿了吧，咱们吃饭去。”
安夏点点头，带着陆柏川直奔学校食堂，这时候看到什么都好吃，两人打了两份盒饭，安夏又单独要了分红烧狮子头。
“先吃饭，吃饱再说。”
说完后，安夏低头大口吃了起来，大半饭菜下肚后，她才放慢了吃饭速度，默默夹了最后一个狮子头放在陆柏川碗里。
“你吃，你喜欢吃。”
陆柏川把肉圆子放入媳妇碗中，安夏心头突然有些感动，这个男人在任何小事上，都十分照顾她的感受，疼爱她呵护她，有句话说得好，再厉害的女强人，也想找个人的肩膀靠一靠，也想释放一下自己内心的压力，也想当某个人的小公主。
她虽然很独立，但是她也喜欢被陆柏川捧在手心疼爱的感觉，她也心疼这个男人，这段日子忙狠了，瘦了不少。
本来祛毒后就没好好养身体，加上一忙，脸上棱角越发明显，看着比之前冷峻三分，虽然好肯，可她心疼。
“最近太忙，也没时间照顾你，你都瘦了。”
听到这话，陆柏川眼里微微酸胀，“媳妇，我……我一定把你早早娶回家，我一定会给你一个好日子，让你不用这么累，咱们生活在一起，你天天都能照顾我。”
安夏笑笑，在心里她早都跟定这个男人，以前因为生气，闹了不少别扭，但别扭消除后，她越来越觉得觉得自己跟这个男人开始走向老夫老妻，对方一个举动，一个眼神，就能明白对方的想法。
“今天谁让你受委屈了？”
陆柏川有些诧异，他也不知道怎么，看到小媳妇后，就觉得有些委屈，办公室管理，比带兵打仗都累，自己的兵不满意了说一顿吼一顿都行，可办公室都是女同志，哪个都不好说。
就拿今天的事来说，小妹跟自己哭诉，自己只能安抚，而自己只是跟付万珍商量一下，能不能原谅小妹这次，人家直接跟自己提辞职。
“我觉得当公司老总，比当员工辛苦多了。”
“那当然，当公司老总，对外要赔笑脸，对内要带团队，要给自己的员工发钱，对那些有能耐的员工，还要想尽方法把别人留下，所以你来做管理，邓大哥跑销售，其实你的担子比较重。
邓大哥这边儿都是老朋友了，关系早都打通，只要好好维持就好，可管理不是那么好做的，这就是我为什么，早早给你制定了一套公司的管理手册和规章制度，就是怕你做不好。
有了这套制度，你只要按照这上面要求去执行就好。所以你到底受什么委屈了？”
“哎！”
叹了口气，陆柏川把今天上午发生的事情告诉安夏，表示自己已经尽量缓和矛盾，结果小妹哭着回去，付万珍又闹辞职，事情并不大，怎么就闹到这个地步。
“付万珍要辞职？她怎么跟你说的，你仔仔细细告诉我。”
陆柏川把付万珍一字不漏地把付万珍对公司的看法，对自己处理此次事件的看法说了一遍。
“夏夏，这事到底该怎么办？付万珍能力不错，公司刚开业她就辞职，后期招人也很麻烦，而且这么件小事，怎么就闹成这样。”
“这不是一件小事。我问你，古代君王治理国家，最忌讳什么？”
陆柏川摇摇头。
“朝令夕改。”
他立刻明白媳妇的意思。
“天子犯法与庶民同罪，我知道你把嫂子一家当亲人，我也是一样的。但是公是公，私是私，你以为这是件小事，可从规章制度上讲，这是大事，你公然破坏公司规章制度，而且你是领导，从上到下的破坏，是最可怕的，公司所建立起来的所有管理，在这一瞬间被你全盘推翻。
以后要是别人违反制度，你是不是也打算就此放过，如果长期下去，公司就没有管理可言，我也跟你说过，一个成熟的企业，必定有一套完备的管理制度，和完美的执行，缺一不可。
而你作为游戏规则的制定者，亲手破坏了这个游戏规则，还让付主任忍受自己的下属挑战她的权威，她要是不走，以后的工作还能开展吗？
这次如果饶过小妹，下次她在顶撞付主任呢？所以付主任要辞职，就是想到了以后，她没法干下去。”
经媳妇这样一说，陆柏川回过味来，“那我该怎么做？”
“公事公办，小妹不是不讲道理的人，你跟她把厉害原因说清楚，这十块钱必须扣，哪怕你私下补给她，但是她违反了公司规定，就要接受公司处罚。
还有这位付主任，她对管理的认识以及在这件事情的处理上，很妥帖，是个人才，你要留住她。”
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