安达知道自己现在的情绪已经有些危险,所以他便跟自己的好友苏菲他们不断说明这里的情况,对于苏菲来说正好睡醒一觉,有着诸多的事情想要跟安达分享。可是当她算出中间的时差,知道安达这里是深夜的时候,一下子就发火了,让安达早点儿休息,这些事情并不是一天就能处理完毕的,这个工作狂要是这么不注意身体,再飞几趟的话,身体就散架了!
安达本来就离开了故乡很远,而他所在的故乡,也是让她感觉到有些伤痛,继母对于父亲还有妹妹的诸多举动,让她如鲠在喉,有苦难言,远离那个地方,反而是一种解.月兑.,可是没有身边熟悉的好友与亲人在,她还是觉得有些陌生。若不是这异地的那种优秀的文化遗产文化,让她兴致盎然,恐怕就很难以坚持下去了。这样的路途,太过孤独而能够坚持下去的,唯有心中的那份热血。
公司里面不缺乏那些有.情.怀的,当然也有很多并不是因为工资福利原因就跳槽的,他们在这公司的发展之中,也做出了各种各样的贡献,可是当他们待的时间太久就会发现,有时候这种让他们原先所热爱的事业,也是乏味至极的。他们想去换一个思路换一份心态,安达对于这些事情还是很宽容的,毕竟她有时候也有这样的心态,也能理解大家。
安达不得不把视线投射在午丹这里,如果说有哪一个地方有着众多的文化.群.类,那恐怕就数得上h国了。
在民间有着各样的能人异士,只是因为各种原因被埋没掉,实在是太过可惜,而现在他们公司急缺这方面的人才,如果把招聘的范围扩展一下,把他们的子公司也建立在s市的附近,才能够有效地解决这方面的问题,毕竟当时的文化展以及音乐展,让安达也看到了s市不断发展起来的实力,那里对于他们这样的外商投资政策是非常优惠的,这样也可以降低他们的运营成本,获取更大的利润,对于现在他们发展的关键时刻非常的有帮助,所以她也并没有停歇下来,跟自己的小侄女过完生日之后,再s市感受到了那里的投资环境以及各方面的资源配置分布以及经济状态,现在的她已经把自己的注意力,不断地转移到这里,或许这里会给予她更多的灵感。
她想把手头的这些工作收尾之后,就去s市,对于子公司的建设,进行一番实地考察,同时对于午丹曾经向他提起的那些地点,进行亲自的调研,也算是为自己放松一下,换取一些思路。
安达似乎已经没有了当初那般的热火朝天,更多的是考虑自己身后的责任,毕竟随着公司规模扩大,员工越来越多,她的每一个决定都牵连着无数人的工作与生活,现在的他终于体会到总裁有时候稍微迟疑的原因,那些并不是摇摆不定,而是真正的深思熟虑,而这些深思熟虑如果把握不恰当,一次失败的投资,一个错误的方向,会让公司甚至集团产生难以估量的损失,这恐怕就是高处不胜寒的感觉。
越是身为公司的高层,越是需要不断进行充电,在业务能力上不断地提高,这在许氏集团和郑氏集团都有所体现,他应该不断向这两个大的集团进行借鉴,毕竟现在的安达文化公司,也隶属于郑氏集团,所以她在郑氏集团的高层课程学习之中,还是有着一些便利。
要想如同苏菲娜般,在s市不断地站稳脚跟,成立新的子公司,那么他就需要去许氏集团进行一番学习,毕竟许氏集团对于当地的文化习俗以及各方面的政策,把握的比她这样的外来人员要精.通很多,即便他们现在公司的专门负责此项目的工作人员,也不会在这些事情上,能够超越许氏集团,毕竟许氏集团在是已经发展了无数个年头,跟他们短期突击学习,获取的信息效果还是不一样的。
专业的事情,需要专业的人来做,不仅仅是因为他们想要把这些负担进行一些优化、简化,更重要的是,这样可以不断提高他们的效率,各个环节其实是互相衔接的,一个项目的拖延会影响到整体项目的进展,对于他们公司的盈利状态,实在是一个不容忽视的因素。
安达现在有一种危机感,或许自己再持续这样低迷的状态,会给公司造成很大的损失,在此之前要么他选出一个能够解决此危机的负责人,要么他自己进行充电,原先自己的那些锐气,在一次又一次地嗯时间磨砺之中,慢慢的消退。
她现在回想自己当初为了公司所做出的一切拼搏的努力,似乎有些自惭形愧,现在的她有了投资方以及更多的员工,在这样良好的氛围之中,创造力与灵感反而没有以前那般旺盛,人其实还是需要一种稍微有些紧张感的状态,才能让自己爆.发出更多的潜力,她就是属于这种被动型的人,并没有严格如同总裁郑楚生那般的自律,所以她要做的事情还有很多。
苏菲自从在s市接下了。公司危机问题处理情况之后又遇到了一些其他的意外状况现在的他已经开始闭关修炼班的作品的产出产出效率如同喷泉一样汩汩而出,张晓红所进行的那些规划已经实现了大半并没有辜负总裁的那些期望大家似乎都处于事业的上升期为由他不断地停止在这里跟嫂子寻找总裁的消息没有任何进展根本不是同一件事情那是嫂子的家事跟他的工作没有很大的区别或许现在就能够体现出来每个人的天赋以及造化。
嫂子其实在商业之中算是被不断宠幸的人不仅仅自己有着良好的商业天赋,同时也有着好运加持,所投资的项目一个接一个都火爆了,同时可以不断的把那些贤才只是不断地汇集在自己的身边,现在的他工作这么久还不及嫂子的十分。之一这让他还是有点羡慕的他如何时候能做到嫂子那样也就心满意足了。
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安达本来就离开了故乡很远,而他所在的故乡,也是让她感觉到有些伤痛,继母对于父亲还有妹妹的诸多举动,让她如鲠在喉,有苦难言,远离那个地方,反而是一种解.月兑.,可是没有身边熟悉的好友与亲人在,她还是觉得有些陌生。若不是这异地的那种优秀的文化遗产文化,让她兴致盎然,恐怕就很难以坚持下去了。这样的路途,太过孤独而能够坚持下去的,唯有心中的那份热血。
公司里面不缺乏那些有.情.怀的,当然也有很多并不是因为工资福利原因就跳槽的,他们在这公司的发展之中,也做出了各种各样的贡献,可是当他们待的时间太久就会发现,有时候这种让他们原先所热爱的事业,也是乏味至极的。他们想去换一个思路换一份心态,安达对于这些事情还是很宽容的,毕竟她有时候也有这样的心态,也能理解大家。
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在民间有着各样的能人异士,只是因为各种原因被埋没掉,实在是太过可惜,而现在他们公司急缺这方面的人才,如果把招聘的范围扩展一下,把他们的子公司也建立在s市的附近,才能够有效地解决这方面的问题,毕竟当时的文化展以及音乐展,让安达也看到了s市不断发展起来的实力,那里对于他们这样的外商投资政策是非常优惠的,这样也可以降低他们的运营成本,获取更大的利润,对于现在他们发展的关键时刻非常的有帮助,所以她也并没有停歇下来,跟自己的小侄女过完生日之后,再s市感受到了那里的投资环境以及各方面的资源配置分布以及经济状态,现在的她已经把自己的注意力,不断地转移到这里,或许这里会给予她更多的灵感。
她想把手头的这些工作收尾之后,就去s市,对于子公司的建设,进行一番实地考察,同时对于午丹曾经向他提起的那些地点,进行亲自的调研,也算是为自己放松一下,换取一些思路。
安达似乎已经没有了当初那般的热火朝天,更多的是考虑自己身后的责任,毕竟随着公司规模扩大,员工越来越多,她的每一个决定都牵连着无数人的工作与生活,现在的他终于体会到总裁有时候稍微迟疑的原因,那些并不是摇摆不定,而是真正的深思熟虑,而这些深思熟虑如果把握不恰当,一次失败的投资,一个错误的方向,会让公司甚至集团产生难以估量的损失,这恐怕就是高处不胜寒的感觉。
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要想如同苏菲娜般,在s市不断地站稳脚跟,成立新的子公司,那么他就需要去许氏集团进行一番学习,毕竟许氏集团对于当地的文化习俗以及各方面的政策,把握的比她这样的外来人员要精.通很多,即便他们现在公司的专门负责此项目的工作人员,也不会在这些事情上,能够超越许氏集团,毕竟许氏集团在是已经发展了无数个年头,跟他们短期突击学习,获取的信息效果还是不一样的。
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安达现在有一种危机感,或许自己再持续这样低迷的状态,会给公司造成很大的损失,在此之前要么他选出一个能够解决此危机的负责人,要么他自己进行充电,原先自己的那些锐气,在一次又一次地嗯时间磨砺之中,慢慢的消退。
她现在回想自己当初为了公司所做出的一切拼搏的努力,似乎有些自惭形愧,现在的她有了投资方以及更多的员工,在这样良好的氛围之中,创造力与灵感反而没有以前那般旺盛,人其实还是需要一种稍微有些紧张感的状态,才能让自己爆.发出更多的潜力,她就是属于这种被动型的人,并没有严格如同总裁郑楚生那般的自律,所以她要做的事情还有很多。
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嫂子其实在商业之中算是被不断宠幸的人不仅仅自己有着良好的商业天赋,同时也有着好运加持,所投资的项目一个接一个都火爆了,同时可以不断的把那些贤才只是不断地汇集在自己的身边,现在的他工作这么久还不及嫂子的十分。之一这让他还是有点羡慕的他如何时候能做到嫂子那样也就心满意足了。
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