午丹陪同苏菲来到s市附近的公司办公楼。
但是到达会场的只有寥寥几人，大部分的高层员工，不仅仅没有按照紧急会议的要求来报道，甚至有人以非法定工作时间为由，拒绝参加会议。
公司正是因为有玩忽职守的人才招致破产的灾祸，在如此时期，竟然没有危机意识的职场人，午丹算是第一次见到。
因为公司被投诉诸多问题，相关部门对于b所投资的文学创作网站还在进行排查，l集团驻h的律师已经来到公司总部。
午丹对于苏菲接下来的处境很不乐观。
公司发展到如今，主要负责人从未亮相，难免惹得员工们的猜忌，时间一长，原本的紧张消失殆尽，心里的侥幸不断滋长，午丹替苏菲核查了一下，按时到场的只有法务部门以及财务部门的工作人员，其他的部门，几乎没有一人到来。
令不行禁不止，这样的公司已经没有了凝聚力。
“苏菲，如今不是公司部不留人，估计他们已经找好下家了，人力部门开始招聘吧，你那些素未谋面的同事，估计已经跟竞争公司谈妥了。若是不信，我司的人员借调给你，去查一查。”
苏菲从未处理过如此复杂的问题，她本就是一个热爱写作的单纯如风的孩子般的存在，来这龙潭虎穴的公司高层，实在是难以服众。
“苏菲，给我涨工资吧，收拾这个烂摊子比那些从头而来的情况更复杂，没有一个月，暂时无法正常营运了。倒是也趁这个时间，公司进行自我净化，暴露出问题并不是什么坏事，有则改之，无则加勉。”
午丹对于b对于公司不在意有些无奈，听郑楚生说，这公司包括b手里的那些房产，只是他缓解心理所进行的。
还真是玩，没有把在郑氏集团的用心给这些地方，一团乌烟瘴气的，苏菲是接手了一个多么糟糕的任务。
不过事情无绝对，石皮.而后立，这样对于苏菲的人生来说是一件好事，所有的代价都是在可以承担的范围之内。一个公司本就是无情，但是它是有底线的。
人的感情万般复杂，可是市场它也没有道理可言，公司需要长久运营得当，难免要靠规章制度来对于所有员工甚至包括领队者进行约束指导。而这样的制度，在人面前，则是显得无情。
不是所有的公司都拥有良好的工作氛围，但是这件不太幸运的事情，被苏菲接手了。
苏菲还未从离开家园的不安中稳定下来，公司里面已经人心惶惶。
俗语说，你无法叫醒装睡的人。
丹让苏菲的助理，跟每一位对于公司险境悠然自得的员工达了最后通牒，想要继续在此工作的，那就一个小时之内到达，开完会，便可全天带薪休假，若是无心继续在这样的公司工作，法务部与财务部也会按照老劳动法章程，批准他们的辞职申请，或后续事宜也全部按照法律法规进行。
办公室里，午丹对苏菲说，“你身体不舒服就先去休息，我让人送你回家，恶人由我这个新入职顾问来做，反正我不仅仅在这个公司，不怕什么，但是你以后要与他们朝夕相处。”
苏菲脑袋一直是浆糊似的，都说隔行如隔山，但是直觉告诉苏菲，午丹接下来的动作会跟她带来更多的创作灵感。
“午丹，我在这里看着你们工作，那就不露面，所有的大权先交给你，等开完会议我们一起离开。”
苏菲的坚持，让午丹也没有太意外，人都是要学会在逆境中成长起来。
苏菲没有想到不到半个小时，公司高层员工悉数到场，里面当真如午丹所料，有人提出辞职。
这件事于苏菲而言只是有些惋惜，公司的主要经营的是作品创作，即便有作者离开，但是她最近有些作品还没有上传，倒是可以缓解一下，对于公司运营事宜，苏菲其实也不在意。
但是安慰苏菲的午丹却心里不舒服，让助理记下那些人的名字，还要进行调查，因为公司一下子爆.发.那么多的问题，极有可能不仅仅是喜欢巧合，若是不排除有人推波助澜的可能，午丹无法安心。
很多情况下，不安是从内里发生的，如同水果的腐烂，往往内部原因会更加猝不及防。
苏菲看着会议室的监控，即便如她，也感觉到午丹玉与公司其他高层员工的剑拔弩张。
午丹对于辞职的员工也只是客套地挽留，但是在查看回会议监控的苏菲发现，午丹的手机一直处于超负荷工作状态，而l律所的h国律师团也被午丹分派了众多任务。
苏菲感觉，似乎再复杂的事情，在午丹这里都井然有序游刃有余，还有一些要理智的人员却迟疑了，午丹也对他们进行了表扬。
这出乎苏菲的意料，似乎午丹的能力让一些丧失公司意识的高层又有了希望。
苏菲把事情简单告知了b，没有想到本该是夜里休息的b立即回复消息。
“我相信午丹，以后不会再让你们这么辛苦。”
简单一句话，让苏菲觉得放心了。
要不是b早些时候的放任不管，也不至于出现这样的危机。
人总不能面面俱到，也情有可原。
午丹主持会议，兼顾处理辞职事宜，不到一个小时，几乎无人有所怨言。
苏菲只是觉得这些事情，她要花费多少时间与气力才可以完全学会，似乎很难。
回去的路上，午丹以苏菲可以听懂的语言进行阐释，详细到每一个细节，让苏菲获益非全。
只是这样的时间过得太快，午丹训练的时候，苏菲就不断琢磨午丹讲解的知识，那些东西都是实践所得，若是查找书籍，几乎是太难。
只是午丹那精辟的教学，也值得她所付的薪水，苏菲此刻越来越觉得，公司若要发展，不仅仅是资金到位，人才也是太重要的因素。
律师团主要去查询公司被投诉背后所隐藏的细节，午丹所有的好脾气，是没抓到实质证据之前。
还原事情的真相，不一定是锱铢必较，她希望苏菲可以看到那表相的背后。
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但是到达会场的只有寥寥几人，大部分的高层员工，不仅仅没有按照紧急会议的要求来报道，甚至有人以非法定工作时间为由，拒绝参加会议。
公司正是因为有玩忽职守的人才招致破产的灾祸，在如此时期，竟然没有危机意识的职场人，午丹算是第一次见到。
因为公司被投诉诸多问题，相关部门对于b所投资的文学创作网站还在进行排查，l集团驻h的律师已经来到公司总部。
午丹对于苏菲接下来的处境很不乐观。
公司发展到如今，主要负责人从未亮相，难免惹得员工们的猜忌，时间一长，原本的紧张消失殆尽，心里的侥幸不断滋长，午丹替苏菲核查了一下，按时到场的只有法务部门以及财务部门的工作人员，其他的部门，几乎没有一人到来。
令不行禁不止，这样的公司已经没有了凝聚力。
“苏菲，如今不是公司部不留人，估计他们已经找好下家了，人力部门开始招聘吧，你那些素未谋面的同事，估计已经跟竞争公司谈妥了。若是不信，我司的人员借调给你，去查一查。”
苏菲从未处理过如此复杂的问题，她本就是一个热爱写作的单纯如风的孩子般的存在，来这龙潭虎穴的公司高层，实在是难以服众。
“苏菲，给我涨工资吧，收拾这个烂摊子比那些从头而来的情况更复杂，没有一个月，暂时无法正常营运了。倒是也趁这个时间，公司进行自我净化，暴露出问题并不是什么坏事，有则改之，无则加勉。”
午丹对于b对于公司不在意有些无奈，听郑楚生说，这公司包括b手里的那些房产，只是他缓解心理所进行的。
还真是玩，没有把在郑氏集团的用心给这些地方，一团乌烟瘴气的，苏菲是接手了一个多么糟糕的任务。
不过事情无绝对，石皮.而后立，这样对于苏菲的人生来说是一件好事，所有的代价都是在可以承担的范围之内。一个公司本就是无情，但是它是有底线的。
人的感情万般复杂，可是市场它也没有道理可言，公司需要长久运营得当，难免要靠规章制度来对于所有员工甚至包括领队者进行约束指导。而这样的制度，在人面前，则是显得无情。
不是所有的公司都拥有良好的工作氛围，但是这件不太幸运的事情，被苏菲接手了。
苏菲还未从离开家园的不安中稳定下来，公司里面已经人心惶惶。
俗语说，你无法叫醒装睡的人。
丹让苏菲的助理，跟每一位对于公司险境悠然自得的员工达了最后通牒，想要继续在此工作的，那就一个小时之内到达，开完会，便可全天带薪休假，若是无心继续在这样的公司工作，法务部与财务部也会按照老劳动法章程，批准他们的辞职申请，或后续事宜也全部按照法律法规进行。
办公室里，午丹对苏菲说，“你身体不舒服就先去休息，我让人送你回家，恶人由我这个新入职顾问来做，反正我不仅仅在这个公司，不怕什么，但是你以后要与他们朝夕相处。”
苏菲脑袋一直是浆糊似的，都说隔行如隔山，但是直觉告诉苏菲，午丹接下来的动作会跟她带来更多的创作灵感。
“午丹，我在这里看着你们工作，那就不露面，所有的大权先交给你，等开完会议我们一起离开。”
苏菲的坚持，让午丹也没有太意外，人都是要学会在逆境中成长起来。
苏菲没有想到不到半个小时，公司高层员工悉数到场，里面当真如午丹所料，有人提出辞职。
这件事于苏菲而言只是有些惋惜，公司的主要经营的是作品创作，即便有作者离开，但是她最近有些作品还没有上传，倒是可以缓解一下，对于公司运营事宜，苏菲其实也不在意。
但是安慰苏菲的午丹却心里不舒服，让助理记下那些人的名字，还要进行调查，因为公司一下子爆.发.那么多的问题，极有可能不仅仅是喜欢巧合，若是不排除有人推波助澜的可能，午丹无法安心。
很多情况下，不安是从内里发生的，如同水果的腐烂，往往内部原因会更加猝不及防。
苏菲看着会议室的监控，即便如她，也感觉到午丹玉与公司其他高层员工的剑拔弩张。
午丹对于辞职的员工也只是客套地挽留，但是在查看回会议监控的苏菲发现，午丹的手机一直处于超负荷工作状态，而l律所的h国律师团也被午丹分派了众多任务。
苏菲感觉，似乎再复杂的事情，在午丹这里都井然有序游刃有余，还有一些要理智的人员却迟疑了，午丹也对他们进行了表扬。
这出乎苏菲的意料，似乎午丹的能力让一些丧失公司意识的高层又有了希望。
苏菲把事情简单告知了b，没有想到本该是夜里休息的b立即回复消息。
“我相信午丹，以后不会再让你们这么辛苦。”
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要不是b早些时候的放任不管，也不至于出现这样的危机。
人总不能面面俱到，也情有可原。
午丹主持会议，兼顾处理辞职事宜，不到一个小时，几乎无人有所怨言。
苏菲只是觉得这些事情，她要花费多少时间与气力才可以完全学会，似乎很难。
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只是这样的时间过得太快，午丹训练的时候，苏菲就不断琢磨午丹讲解的知识，那些东西都是实践所得，若是查找书籍，几乎是太难。
只是午丹那精辟的教学，也值得她所付的薪水，苏菲此刻越来越觉得，公司若要发展，不仅仅是资金到位，人才也是太重要的因素。
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